Les premiers textes portant sur les mesures les plus emblématiques, les carrières longues notamment, ont été soumis à la Caisse d’assurance
Retraite : carrières longues, conditions de durée d’assurance… ce qu’on sait des premiers décrets
La réforme des retraites suscite de nombreuses questions et inquiétudes chez les salariés français. Les premiers décrets portant sur les mesures les plus emblématiques, notamment les carrières longues, ont été soumis à la Caisse d’assurance. Voici un résumé de ce que l’on sait pour le moment.
Les carrières longues
Les personnes ayant commencé à travailler jeunes et ayant cotisé pendant une durée importante peuvent bénéficier d’un départ anticipé à la retraite. Le décret prévoit que les assurés pourront partir dès l’âge de 60 ans, à condition d’avoir cotisé un nombre de trimestres suffisant. Pour les personnes nées entre 1958 et 1960, la durée requise sera de 167 trimestres, soit 41 ans et trois mois de cotisation.
Cette mesure constitue une avancée pour les travailleurs ayant commencé leur carrière très tôt, notamment dans les métiers physiques et pénibles. Cependant, elle ne concerne qu’une petite partie des assurés, environ 10% selon les estimations.
Les conditions de durée d’assurance
Le décret prévoit également des mesures pour inciter les salariés à travailler plus longtemps. Ainsi, partir à la retraite à taux plein ne sera possible qu’à partir de 64 ans, contre 62 ans actuellement. De plus, la durée de cotisation nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein sera portée à 172 trimestres, soit 43 ans.
Ces mesures ont pour objectif de prendre en compte l’allongement de l’espérance de vie et d’assurer la pérennité du système de retraite français. Cependant, elles risquent d’être difficiles à appliquer pour les travailleurs ayant commencé leur carrière tardivement, ou ayant connu des périodes de chômage.
Conclusion
Ces premiers décrets apportent des précisions sur les mesures phares de la réforme des retraites. Si les carrières longues constituent une avancée pour certains travailleurs, les conditions de durée d’assurance risquent d’être difficiles à remplir pour d’autres. Il est donc important de suivre l’évolution de la réforme et des décrets qui la régissent.
- Mots-clés : réforme des retraites, carrières longues, départ anticipé, durée d’assurance, taux plein, cotisation
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