Rémunérations : le précompte n’est pas une incitation, selon les courtiers grossistes
D’après une note écrite que L’Argus a pu consulter, les courtiers grossistes partagent des réflexions sur les différentes pratiques de rémunérations. Le sujet du précompte est abordé, et selon les courtiers grossistes, il ne devrait pas être considéré comme une incitation pour les conseillers en assurance.
En effet, le précompte est une avance sur commission, qui est déduite de la rémunération finale du conseiller. Ce système peut parfois pousser les conseillers à vendre davantage pour récupérer leur commission initiale. Mais selon les courtiers grossistes, cette pratique ne devrait pas être encouragée car elle ne garantit pas une vente adaptée et satisfaisante pour le client.
Les courtiers grossistes encouragent plutôt une rémunération globale, qui prend en compte la qualité du conseil et la satisfaction client. Ils préconisent également des pratiques de rémunération transparentes et équitables, qui ne poussent pas les conseillers à vendre à tout prix.
- Les réflexions des courtiers grossistes sur les pratiques de rémunération
- Le précompte, une avance sur commission qui ne devrait pas être considérée comme une incitation
- Une rémunération globale encouragée, prenant en compte la qualité du conseil et la satisfaction client
- Des pratiques de rémunération transparentes et équitables préconisées
En conclusion, les courtiers grossistes remettent en question certaines pratiques de rémunération dans le secteur de l’assurance. Le précompte ne devrait pas être considéré comme une incitation pour les conseillers en assurance. Une rémunération globale, transparente et équitable est encouragée, avec une attention particulière accordée à la qualité du conseil et à la satisfaction client.